Page 128 - Resúmen - XXV Congreso Latinoamericano de Parasitología - FLAP
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                   Un método diferente para promover el aprendizaje de la parasitología



               Ana Flisser
               Facultad de Medicina, UNAM, México flisser@unam.mx



               Con el doctor Ruy Pérez Tamayo editamos un libro de parasitología que, desde su nombre, muestra su
               originalidad en el abordaje del tema: "Aprendizaje de la parasitología basado en problemas". Este libro
               además es especial por varias razones: reúne a los principales expertos en la investigación de un parásito
               de importancia en salud pública en México. Para esto definimos con gran precisión el estilo y contenido de
               los capítulos temáticas. Además, como hay varios temas que apoyan el entendimiento de las parasitosis,
               se incluyeron capítulos libres sobre clínica, epidemiología, salud pública, inmunología, biología molecular,
               genética, sistemática y evolución y enlaces electrónicos, también escritos por expertos. Otra razón, aún
               más importante de la peculiaridad del libro, es que cada autor identificó 10 problemas y enlisto alrededor
               de 10 preguntas sobre cada problema, no basadas en memoria, sino para pensar, lo que le da al libro un
               gran  bagaje  de  análisis,  discusión  y  aprendizaje  de  parasitología.  El  libro  incluye  una  guía  de  ABP
               (Aprendizaje Basado en Problemas) escrito por Gina Martínez. En resumen, el libro "Aprendizaje de la
               parasitología basado en problemas"
                   •   Es un método de trabajo activo en el que los alumnos participan directamente en la adquisición
                       del conocimiento.
                   •   El  método  se  orienta  a  la  solución  de  problemas  seleccionados  o  diseñados  para  lograr  el
                       aprendizaje de objetivos específicos de conocimiento.
                   •   El aprendizaje se centra en el alumno y no en el profesor o en los contenidos.
                   •   El método estimula el trabajo en equipo.
                   •   El maestro se convierte en un facilitador o tutor del aprendizaje, en vez de un informador.



































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